Отношения с начальником - устранение недопониманий

Как наладить отношения с начальником

13.07.14 в 11:46

Нургуль Султанова

Почти треть нашей жизни проходит на рабочем месте, вместе людьми, с которыми строить отношения бывает весьма сложно. Пожалуй, труднее всего складываются отношения с начальником. Как бы ни было, с коллегами необходимо иметь хорошие отношения.

начальник1

Имея основные знания по психологии работу можно превратить в удовольствие. Наладив отношения с начальником вы увидите, как работа становится более продуктивной, а зарплата выше.

Как правило, темперамент человека влияет на его отношения с коллегами, особенно если это начальник. К примеру, если руководитель флегматик, то чаще всего это совершенно неконфликтный, уравновешенный человек. Вероятность получить выговор с таким начальником минимальна, даже если вы опаздываете на работу почти каждый день. Однако не злоупотребляйте его спокойствием, ведь такой руководитель в гневе  не успокоится, пока не разрушит все.

начальник2

Чаще всего флегматики это руководители средней категории. Их неспешное продвижение по службе обусловлено его боязнью рисков и предпочтением стабильности. В случае с таким руководителем вам необходимо предлагать свои идеи по нововведениям, и тогда флегматик, ценящий верных и стабильных работников не оставит вас без поощрения.

Почти полная противоположность флегматикам – холерики. Они, как правило, используют авторитарный метод работы с подчинёнными либо демократический, и тогда подчинённые вынуждены чувствовать и ловить малейшие изменения его настроения, которые могут меняться по 2 раз в день. Весьма переменчивый темперамент холерика позволяет ему вести беседы о жизни с подчинёнными и уже через 5 минут кричать на них и делать замечание за несоблюдение дисциплины. Он может грозиться уволить.

начальник3

Однако, следует помнить, что он успокаивается так же мгновенно, как и «вскипает». Поэтому через 15 минут после выговора он может выписать вам премию. В моменты гнева лучше не усугублять ситуацию, а делать все возможное для избегания конфликта. Спокойствие станет вашим ключом к успеху в работе с руководителем-холериком, ведь активные и полные энергии холерики достаточно быстро продвигаются вперед и ведут с собой всю команду. Главное правило- сохранять спокойствие и хладнокровие.

Boss Shouting at Staff

Меланхолики – на первый взгляд самые спокойные руководители. Ведь вся работа руководителя- меланхолика: отдавать приказы и просить отчет о выполнении.

Очень часто меланхолик может на ровном месте сделать на первый взгляд странное замечание или даже выговор, которое, если поразмышлять, является весьма оправданным и уместным. Все дело в том, что они «копят» замечания.

начальник5

В итоге, выдав сотруднику все накопившееся, меланхолик может даже уволить подчиненного. Они ценят уверенных в себе сотрудников, которые придают некий позитив в их тревожную жизнь. Преданные и уверенные в себе сотрудники – любимчики руководителей меланхоликов. Ваша уверенность  в себе и своей работе ваш главный помощник, вселите уверенность и ему. Успех вам обеспечен.

Людям, работающим с сангвиниками повезло больше всех. Он обожает новаторские идеи, имеет демократические взгляды, не любит конфликты на рабочем месте, не боится новых проектов, а главное – уверен в себе.

начальник6

С подчиненными у него всегда отличные отношения. Вам лишь нужно будет внимательным к некоторым мелочам, особенно важным деталям, ведь сангвиник порой бывает беспечным. Обращайте внимание руководителя на эти важные детали, тогда ваша работа в команде будет продуктивной.

0 0

Обнаружили в тексте ошибку? Выделите ее и нажмите Shift + Enter

Оставить отзыв

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Подпись
avatar
wpDiscuz
 
О Нашем портале

Всю интересующую Вас информацию, Вы можете увидеть, по ссылке ниже

О нас »
Оставайтесь с нами